The Executive Suite™
Leadership Féminin · Women's Executive Leadership & Boardroom Dominance Academy
WOMEN-IMPACT™
Du Barreau Brisé à la Méritocratie Exécutive.
Notre promesse : Former vos dirigeantes à l'Influence Asymétrique et équiper vos dirigeants masculins pour purger les biais de recrutement.
+25 %de chances supplémentaires de générer une rentabilité supérieure pour les comités de direction mixtes.Source : McKinsey & Company (Diversity Wins)
Un parcours, 3 niveaux modulables
Chaque niveau = plusieurs ateliers de 1 à 2 jours.
Posture & Gravitas
Niveau 1 — Le Socle de Puissance
Pour les Talents Féminins, Expertes et Nouveaux Managers
Destroying the Imposter Syndrome
Réécrire son récit intérieur pour assumer pleinement sa compétence et son ambition.
Radical Assertiveness & The Power of « No »
Dire « Non » avec diplomatie chirurgicale et refuser la charge mentale administrative.
Executive Presence & Vocal Anchoring
Maîtriser les 93 % de non-verbal : silences tactiques et placement de la voix (Gravitas).
Influence & Négociation
Niveau 2 — Le Contrôle de l'Arène
Pour les Directrices, Hauts Potentiels et VP
The Double Standard Negotiation
Utiliser l'Empathie Tactique (méthode FBI) pour exiger sans déclencher de résistance.
Handling « Manterrupting » & « Bropropriation »
Recadrer fermement une interruption et sécuriser le crédit intellectuel.
Personal Branding & Internal Lobbying
Power Mapping : packager ses réussites en métriques pour que le Comex voie le ROI.
Systémie & Architecture du Pouvoir
Niveau 3 — The Boardroom Architect
Pour C-Level (Femmes), DRH et Dirigeants (Alliés Hommes)
Mentorship vs The Sponsorship Engine
Institutionnaliser le rôle de Sponsor qui met son poids politique pour imposer la promotion.
Fixing « The Broken Rung »
Utiliser la Data RH pour identifier où l'entreprise perd ses talents féminins.
Boardroom Politics & Coalition Building
Forger des alliances et sécuriser les votes avant d'entrer en salle de Board.