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P4 Conflits — Plan transfert RH "Indicateurs J+30/+60/+90"

Plan transfert RH 2 pages : 9 indicateurs comportementaux à observer en équipe sur 3 horizons temporels post-formation. Format ratés 1-5.

Atelier de 1 à 2 jours · 80 % pratique
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Transformez la gestion des conflits dans votre équipe

Attention

Vous êtes dirigeant ou responsable RH et vous constatez que les tensions au sein de votre équipe nuisent à la performance ? Vous n'êtes pas seul. De nombreuses entreprises peinent à évaluer l'efficacité de leurs formations en gestion des conflits, entraînant des retards dans l'adoption des compétences clés.

Intérêt

Imaginez un atelier qui vous offre un cadre structuré avec 9 indicateurs comportementaux à observer sur 30, 60 et 90 jours. Cet atelier vous permettra de mesurer et d'optimiser le transfert des compétences en gestion des conflits au sein de votre équipe. Grâce à une évaluation précise et continue, vous pourrez identifier rapidement les conflits et prendre des décisions éclairées.

Désir

En participant à cet atelier, vous bénéficierez de :

  • Suivi clair et mesurable : Évaluez l'impact des formations sur le comportement de votre équipe à différents intervalles.
  • Amélioration de la cohésion d'équipe : Travaillez ensemble de manière plus harmonieuse en identifiant rapidement les conflits.
  • Prise de décision éclairée : Utilisez des données concrètes pour améliorer la performance globale de votre organisation.

Action

Ne laissez pas les tensions nuire à votre équipe. Inscrivez-vous dès maintenant à notre atelier et transformez la gestion des conflits dans votre entreprise. [Inscrivez-vous ici](#) pour bénéficier d'une offre exclusive !